Parem maailm tulevastele põlvedele
Enery lõimib keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimisega (ESG) seotud tegurid igapäevase äritegevuse kõikidesse aspektidesse. Taastuvenergia valdkonna liidrina usume, et meie kohustus on säilitada rangeimaid keskkonna- ja sotsiaalseid standardeid ning innustada meie äri- ja tarneahela partnereid sama tegema.
Meie pühendumine ESG-põhimõtete järgimisele võimaldab meil meelitada ligi ja hoida parimaid töötajaid, luua meeskonnas ühise eesmärgi tunde ja suurendada üldist tootlikkust.
Terviklik lähenemisviis keskkonnahoiule annab meile võrreldes paljude teiste taastuvenergia tootjatega konkurentsieelise. Organisatsiooni jalajälje hindamisel arvestame nii CO₂ heidet, kliimamõju kui ka laiemat mõju maa kättesaadavusele ning ressursside ja tooraine kasutamisele. Sellest tulenevalt püüame hinnata ja juhtida oma otsest ja kaudset mõju, sealhulgas tarneahelaga seotud tegureid, mida võib olla keeruline kontrollida ja mõjutada.
Pikaajalise edu seisukohalt on meie jaoks ülioluline olla vastutustundlik tööandja ja hea ettevõtluskodanik. Meie eesmärk on tagada, et meie inimesed on terved, kvalifitseeritud ja motiveeritud, mis aitab meil pidevalt areneda. Samuti anname meid võõrustavatele kogukondadele energiat, luues püsivaid töökohti, harides elanikke ning investeerides aega ja ressursse projektidesse, mis loovad pikaajalist väärtust. Nende eesmärkide täitmise käigus nõuame, et kõigile töötajatele ja äripartneritele tagatakse õiglane kohtlemine ja võrdsed võimalused.
Meie ettevõtte kindlad ja läbipaistvad protsessid ja aruandlus koos määratletud rollide ja vastutusaladega aitavad meil kasutada uusi võimalusi, vähendades samal ajal võimalikke riske või meie tegevuse negatiivset mõju. Hea juhtimistava säilitamiseks parandame pidevalt töötajate teadmisi ja arusaama meie sise-eeskirjadest. Lisaks anname neile võimaluse edendada parimaid riskijuhtimise ja nõuetele vastavuse tavasid meie väliste sidusrühmade seas ja kogu tarneahela lõikes.
Kiirelt kasvava ettevõttena oleme välja töötamas põhjalikku ESG-strateegiat ja aruandlusraamistikku. Asjaomaste ettevõttesiseste ja –väliste huvirühmadega tehtud esialgse hindamise käigus tuvastasime neli strateegilist fookusvaldkonda:
Inimtegevus muudab kliimat mitmel olulisel ja kaugeleulatuval viisil. Metsatulekahjude, üleujutuste, põudade, kuumalainete ja tormide sagedus ja tõsidus on kogu maailmas suurenemas, põhjustades ulatuslikku keskkonnakahju ja seades ohtu inimelusid. Need tegurid mõjutavad ka loodusvarade kättesaadavust, avaldades kasvavat survet tarneahelatele ja tekitades ebakindlust kõigi ettevõtete, sealhulgas meie enda jaoks.
Et kohaneda muutuva planeediga ja vähendada meie mõju kliimale, oleme pühendunud taastuvenergia tootmise suurendamisele, vähendades samal ajal tarbitava energia CO₂-mahukust. Lisaks enda CO₂ jalajälje vähendamisele tegeleme ka äripartnerite ja tarneahelate tekitatud kaudsete heitkogustega.
Meie igapäevaelu ja äritegevus sõltub otseselt looduse pakutavast: puhtast õhust ja veest, heas seisukorras pinnasest ja tervislikust toidust ning rohealadest, kus me elame ja töötame. Kuigi keskkonnakahju ja elurikkuse vähenemine avaldavad kõige suuremat mõju põllumajandusele, usume, et iga ettevõte (sealhulgas meie) peab andma oma panuse.
Et vähendada oma mõju elurikkusele, püüame säilitada ja taastada looduslikke elupaiku, töötades kooskõlas ümbritsevate ökosüsteemidega. Me hindame hoolega iga tegevuskoha eripärasid ja väldime arendustegevust, mis võib mõjutada kaitsealasid. Lisaks arendame üha rohkemaid mitmeotstarbelisi taastuvenergiatootmiskohti, mis hõlmavad loomade elupaiku, lambakarjamaid ja põlde tolmeldajate tarbeks. Samuti keskendume jäätmete vähendamisele, kasutades ringlussevõtuprogramme ja suunates materjale võimaluse korral prügilate asemel mujale.
Enery kõige väärtuslikum ressurss on töötajad. Meie töötajad kujundavad meie ainulaadset töökultuuri, tagavad meie tegevuse tõrgeteta toimimise ning aitavad meie ettevõttel olla edukas ja kasvada. Neil ja paljudel muudel põhjustel on meie jaoks ülioluline tagada meie töötajate tervis ja ohutus ning pakkuda juhiseid ja vahendeid, et toetada nende kutsealast ja isiklikku arengut.
Alates ettevõtte asutamisest oleme pidevalt parandanud töötingimusi oma tegevuskohtades ja kontorites, sh mitmesuguste tervishoiu- ja ohutusalgatuste, regulaarse COVID-19 testimise ja vaktsineerituse määra jälgimise kaudu. Lisaks töötame oma õppe- ja arendusprotsesside tõhustamise nimel, et jagada ja edendada teadmisi nii üksikisiku kui ka organisatsiooni tasandil.
Euroopa ühe areneva taastuvenergiaettevõttena hindame hoolikalt oma äritegevuse keskkonnaalast, sotsiaalset ja majanduslikku mõju. Lisaks laiendame seda seisukohta oma äripartneritele ja välistele sidusrühmadele, vaadeldes kogu meie väärtusahelat ja kogukondi, kus me tegutseme.
Püüame anda lisaväärtust igale kogukonnale, kus me töötame – pakume puhast ja taskukohast elektrit ning loome kohalikele elanikele jätkusuutlikke töökohti. Viime oma kohustuste täitmise ka sammu kaugemale, tegeledes tähendusrikaste sotsiaalsete ja keskkonnaprojektidega, mis avaldavad positiivset pikaajalist mõju.
Meie huvirühmadel on õigus saada asjakohaseid, põhjalikke ja läbipaistvaid andmeid ESG-valdkonnaga seotud tulemuste kohta. Seepärast oleme võtnud kohustuse avaldada igal aastal kestlikkusaruanne, milles antakse ülevaade meie strateegiast, eesmärkidest ja kohustustest ning nendega seotud edusammudest.
Enery on uhke oma usaldusväärsuse, asjatundlikkuse ja iseloomu üle.
Meie töötajatel on õigus teatada ebaeetilisest ärikäitumisest või teha ettepanekuid võimalike täienduste kohta, kartmata kättemaksu või ebaõiglasi tagajärgi, ja soovime tagada, et ka teised huvirühmad saaksid teatada kõigist tajutavatest ärialastest rikkumistest ohutult ja anonüümselt.
Meie taastuvenergiaportfelli kasvades jätkame teabe jagamist oma edusammude kohta ESG-eesmärkide täitmisel. Seniks on siin mõned põhinäitajad, mis põhinevad meie praegusel energiatootmisel.
Kui soovid lisateavet Enery ja meie kestlikkuskultuuri kohta, võta julgesti ühendust meie meeskonnaga aadressil: sustainability@enery.energy